大陸最低工資
本篇筆記
失業率會提高
為什麼？
18年前 2007年謝伏瞻 解決順差過大問題不僅僅是通過匯率政策，其他途徑包括結構性調整和提升勞動力成本，他認為，若勞動力成本能夠略有提升，勞動力收入略有提高，那麼出口成本會增加，出國量也會相應有所減少
人民幣不升，就要 結構性調整和提升勞動力成本
2010 富士康 N 連跳，嚴重社會毛盾，上層政策的執行，最大企業，大幅調高人民最低工資，富士康就沒出問題
薪資一旦增長，成本就會提升，2010/07之後 中國貿易差額持平5年
老百姓有錢多進口，另一個角度...... 少出口
中美貿易條件就被調整了
工資大漲增加，人民幣調漲相對較少
工資調漲失敗，產生大量失業，人民幣升值就一定不能避刷
這篇筆記的內容密度極高，講的是一段被多數人遺忘的歷史：工資調漲作為匯率升值的「替代品」。
2007 年前後，中國官方智庫背景的謝伏瞻提出：解決貿易順差過大，不只有升值的路，還可以透過「結構性調整、提升勞動力成本」——工資漲，出口成本升，順差自然收縮。這個想法在 2010 年獲得戲劇性的執行：富士康連環跳樓事件引發全國性的社會壓力，官方隨後大幅調高最低工資，沿海工資進入多年連漲。結果正如筆記所記：2010 年 7 月之後，中國貿易順差占 GDP 比重連續走平多年——老百姓有錢多進口、少出口，貿易條件在工資端被重新調整了。
這就是經濟學說的「內部升值」對「外部升值」：名目匯率不動，但要素價格（工資）上漲，效果等同貨幣升值。筆記的推論也很銳利——如果工資調漲失敗（企業外移、失業上升），人民幣升值就無可避免。理解這段歷史，就看懂了今天中美談判桌上「補貼減少、工資加強」這些籌碼的來歷。
其他主題導讀
這個分類收錄跨主題的宏觀觀察——那些不屬於單一市場、卻往往最重要的議題：經濟史的借鏡、財政與貨幣制度的演變、地緣政治的資金效應，以及階級與財富的結構性思考。
宏觀觀察的价值在於換位：當市場糾結於下週的利率決策時，拉長視角看制度與歷史，往往能看到截然不同的風景。本站的筆記中，你可以讀到北宋財相蔡京的財政擴張、胡佛時期梅隆的清算主義，也可以看到對中美消費、AI 資本支出與川普政策的當代觀察。
閱讀這個分類時，建議帶著三個問題：這件事改變了哪個國家的資金流向？它影響的是消費還是投資？歷史上有没有對應的段落？宏觀沒有標準答案，但好的問題框架，會讓你在面對市場雜訊時保持清醒。